Хочеш стати професіоналом
в IT-рекрутингу,
але не знаєш з чого почати?
IT Recruitment School
IT Recruitment School
Де?
Онлайн
лише перше та останнє заняття оффлайн
Ціна?
3800 грн за
умови раннього бронювання
(є розстрочка платежу)
Коли?
З 18 березня по 3 травня 2022,
кожного вівторка та п’ятниці ввечері
Місць?
Кількість місць обмежена
Чому IT-рекрутинг?
$ 1200
$ 1200
середня зарплата
ІТ-рекрутера у Києві
на місяць
Щоденні виклики
IT-рекрутинг – це про персональний ріст та динамічність, адже кожен новий проект не схожий на попереднійКоманда однодумців
ІТ-компанії – це середовище активної та цікавої молоді, де використовують прогресивні моделі управління персоналомПерспективна індустрія
Кількість розробників зростає щороку на 20%, і на кінець 2021 в Україні уже понад 250 000 ІТ-спеціалістів! Водночас кількість ІТ-вакансій зросла майже вдвічі у порівнянні з 2020.Бонуси IT-компаній
Медичне страхування, спортзал, курси англійської, гучні корпоративи, цікаві тімбілдінги, акції компанії для працівників і багато іншогоДля кого цей курс?
Для кого цей курс?
IT Recruitment School від Alcor для рекрутерів, які:
Вже вміють наймати працівників і хочуть робити це для IT-сфери
Працюють у кадрових агентствах
Бажають підвищити свій рівень доходу
Планують отримати роботу у одній з топових IT-компаній в Україні
Прагнуть карʼєрного розвитку та цікавих проектів
Впізнали себе?
Тоді залишився лише один крок!
Ви також дізнаєтесь, що:
Ви також дізнаєтесь, що:
Перегрітий ринок IT – не вирок, а можливість
Швидко знайти спільну мову з клієнтом — реально!
Технічна термінологія набагато простіша, ніж здається
Чому IT Recruitment School від Alcor?
IT Recruitment School від Alcor – це єдина в Україні школа IT-рекрутингу для адміністративних та корпоративних рекрутерів, які хочуть перейти в IT.
Alcor створює R&D-центри для іноземних ІТ-компаній в Україні. Рекрутинг ІТ-спеціалістів — найважливіша складова цього процесу, тому ми точно знаємо про що розповідати!
Викладачі IT Recruitment School – це професійні IT-рекрутери Alcor, що наймають для відомих американських ІТ-компаній: BigCommerce, Globality, People.ai тощо. Вони розкажуть, як закрити найскладніші позиції навіть за умов перегрітого ринку.
кращих студентів отримають роботу IT-рекрутера одразу після проходження курсу!
Сертифікат про проходження курсу отримають не всі, а лише ті, хто набере необхідну кількість балів.
Ви отримаєте справді практичні навички, які почнете застосовувати вже з першого дня на новій роботі в ІТ-компанії.
Усі заняття онлайн в режимі реального часу без запису, що дозволяє краще засвоїти інформацію та отримувати відповіді на всі запитання тут і зараз.
Не проґав можливість потрапити в IT Recruitment School!
Програма
Дмитро Овчаренко
Welcome to IT World
17.03.2022
Дізнатися більше
Розвиток IT-індустрії та її вклад в економіку України. Перспективи відкриття та кількість R&D-центрів розробки в Україні.
Марина Панчук, Анна Коваль
IT Recruitment Introduction: Career Opportunities in IT Recruitment
22.03.2022
Дізнатися більше
Різниця роботи IT-рекрутера в агентстві, продуктовій компанії та на аутсорсі. Компетенції IT-рекрутера для карʼєрного просування.
Оксана Огнева
Trends in IT recruitment
24.03.2022
Вікторія Круть, Олена Кравець
Full Cycle Recruitment Process: Part 1
25.03.2022
Дізнатися більше
Основи складання статистики під вакансію та техніки планування, підготовки і публікації вакансії. Підготовка стратегії пошуку, сорсинг та проведення різних типів інтервʼю.
Вікторія Круть, Олена Кравець
Full Cycle Recruitment Process: Part 2
29.03.2022
Дізнатися більше
Підготовка підсумків співбесіди, координація клієнта з кандидатом і отримання фідбеку після кожного етапу інтервʼю. Підготовка оферу, метрики рекрутингу і онбординг кандидатів.
Дмитро Бечуцький
Information Technology Industry 2021-2022. Development Process
01.04.2022
Дізнатися більше
Сучасні тенденції в розробці ПЗ, методології розробки
Дмитро Бечуцький
Software Technologies
05.04.2022
Дізнатися більше
Сучасні мови програмування і фреймворки. Використання технологій відповідно до задач продукту.
Дмитро Бечуцький
Types of Information Technology Jobs
08.04.2022
Дізнатися більше
Основні ролі в процесі розробки та підтримці ПЗ. Перетин функцій технічних позицій в розробці ПЗ.
Надія Ковальчук
Sourcing Tools Overview: Part 1
12.04.2022
Дізнатися більше
Інструменти для сорсингу: природа пошуку кандидатів, пошукові сутності, формування пошукових запитів, реалізація пошукової стратегії.
Надія Ковальчук
Sourcing Tools Overview: Part 2
15.04.2022
Дізнатися більше
Цикл IT-рекрутингу, взаємодія рекрутера та ресерчера, види та джерела пошуку кандидатів.
Аліна Гриценко
Contacting Candidates
19.04.2022
Дізнатися більше
Підвищення ефективності комунікацій або як не вийти в мінус під час переговорів. Теорія і практика ведення письмових комунікацій, вияв потреб кандидатів та робота з запереченнями.
Юлія Барановська
Communication with Clients
22.04.2022
Дізнатися більше
Основні етапи комунікацій з клієнтом: від першого дзвінка до питань про зняття IT-вакансії. Секрети побудови відносин з клієнтом на довірі та ведення конструктивного діалогу.
Анастасія Тертична, Анастасія Колодязева
Interview Mastery Best Practices
26.04.2022
Дізнатися більше
Класична структура проведення HR та технічних інтервʼю від IT-рекрутерів рівня Senior. Вчимося використовувати техніку активного слухання та відповідати на каверзні питання кандидатів.
Exam
03.05.2022
Викладачі
Дмитро Овчаренко
CEO Alcor,
віце-президент Асоціації «IT Ukraine»
Дмитро Овчаренко — засновник та CEO Alcor з 15-річним досвідом в IT-індустрії. Він та його команда допомагають американським і європейським продуктовим IT-компаніям відкривати свої R&D-офіси в Україні та забезпечують всі операційні сервіси: від професійного IT-рекрутингу до просування бренду роботодавця. Дмитро обіймає посаду Віце-Президента з фінансово-правових питань IT Ukraine Association, а також є випускником Університету Каліфорнії (Берклі) та Женевського університету (курс IT-право). Він також є почесним спікером на курсі IT LAW від НаУКМА та Асоціації «IT Ukraine».
Марина Панчук
Марина Панчук — професіонал в IT-рекрутингу з більш ніж 10 роками практичного досвіду. Останні 3,5 роки обіймає посаду Head of IT Recruitment Department в Alcor. Марина має досвід побудови команди IT-рекрутерів з нуля та відкриття R&D-центрів для продуктових IT-компаній із США, Європи, Британії, Ізраїлю. Закінчила курси Tuff Leadership в Beetroot Academy та Software Testing. Має сертифікат Basic WEB & SQL for Software Testing. Автор публікацій на MC Today та експертних коментарів для статей dev.ua.
Анна Коваль
Head of People & Culture, Alcor
Анна Коваль — досвідчений HR-менеджер з 10-річним професійним досвідом, член SHRM (світове об’єднання HR-професіоналів), сертифікований ICF бізнес і лайф коуч, автор експертних статей та частий спікер на заходах (HR Days, IT Law, Meeting Point Education). Анна зуміла побудувати HR & Recruitment відділ в Alcor та налаштувати процеси в компанії з нуля. Також консультує ІТ- компанії щодо HR-активностей та стратегій.
Оксана Огнева
Head of Human Resources, Jooble
Оксана Огнева — директор з персоналу в продуктовій ІТ-компанії Jooble. Має 15-річний досвід побудови та впровадження рекрутингових систем, процесів онбордингу, адаптації і HR-процесів у різних сферах: агро, ритейл, ІТ (аутсорс, продукт). Автор курсу «Стратегічний рекрутмент», консультант з питань рекрутингу для середнього і великого бізнесів.
Надія Ковальчук
Lead of IT Researchers Team, Alcor
Надія Ковальчук — досвідчений спеціаліст в сфері IT-рекрутингу. Має 4 роки досвіду у професійному сорсингу: від аналитики ринку до менторингу команди ресерчерів. Проводить тренінги для сорсерів, допомагає знаходити нові джерела пошуку та автоматизувати роботу. Досвід роботи з клієнтами із США, Європи, Британії, Ізраїлю, Канади. Серед досягнень — успішне закриття вакансій розробників вузької спеціалізації та С-level менеджерів. Закінчила курси Sourcing tools від Denys Dinkevich та курси з сорсингу «Advanced» від Evotalents School.
Аліна Гриценко
Senior IT Recruiter / Team Lead, Alcor
Аліна Гриценко — експерт у сфері IT-рекрутингу. Має 7 років практичного досвіду в IT-рекрутингу на посадах Senior IT Recruiter. Останні 3 роки обіймає посаду Lead of Odesa Recruitment Team в Alcor. Має досвід побудови команди, а також навчання та менторингу спеціалістів IT-рекрутингу з нуля. Проводила тренінги на теми: «Методи пошуку кандидатів» та «Комунікація з кандидатами». Має досвід роботи з клієнтами із США, Європи, Британії, Ізраїлю, демонструє експертність у закритті вакансій різного рівня (Middle/Senior/C-level) та стеку технологій (Java, Python, Ruby, JS, C#/.Net, Nodeюjs, etc.). Закінчила курси Tuff Leadership Training і Alcor Mentorship Program.
Дмитро Бечуцький
CEO Stairway Soft
Дмитро Бечуцький — засновник ізраїльсько-української IT-аутсорсингової компанії Stairway Soft Ltd, а також CEO та співзасновник HeyCray. Працював програмістом Python, менеджером проектів та аналітиком. Має 15-річний досвід роботи в IT-індустрії, більше 10 з яких працював на керівних посадах. Отримав Ph.D. з економіки та MBA у Aріельському університеті.
Олена Кравець
Senior IT Recruiter, Alcor
Олена Кравець — професійний спеціаліст в рекрутингу з практичним досвідом роботи в напрямку IT recruitment більше 8 років. За цей час провела близько 5700 співбесід та успішно зарекрутила 240+ IT-спеціалістів. Брала участь у створенні IT-команд як для існуючих продуктових ІТ-компаній, так і для новостворених R&D-центрів, стартапів, а також компаній-єдинорогів із США, Європи, Британії та Ізраїлю. Має значний досвід роботи в закритті позицій з різним стеком технологій (Scala, Python, Ruby, Java, .Net) та рівнем (Middle, Senior, Tech Lead, Software Architect). Олена — ментор-практик, а також експерт із сорсингу та internal databases.
Вікторія Круть
Senior IT Recruiter, Alcor
Вікторія Круть — досвідчений спеціаліст у сфері IT-рекрутингу з 11-річним досвідом роботи на посадах Senior IT Recruiter та Recruitment Consultant. Вікторія має досвід роботи з клієнтами із США, Європи, Британії, Ізраїлю та експертність у закритті вакансій різного рівня (Middle/Senior/Manager/Tech Lead), та стеку технологій (Java, Python, Ruby, JS, C#/.Net, Node.js, etc.). Також брала учать у запуску нових команд для клієнтів, менторингу та лідингу команди новачків.
Юлія Барановська
Юлія Барановська — досвідчений спеціаліст у сфері IT-рекрутингу, яка вже 4 роки працює на позиціях IT recruiter та researcher. Юлія має досвід роботи з клієнтами із США, Європи, Британії, Ізраїлю. Вона вміло закриває вакансії різного рівня (Middle/Senior – Head of Engineering/Tech Lead), та різного стеку технологій (Java, Python, Ruby, JS, C#/.Net, Node.js, etc.). Брала учаcть у менторингу та лідингу команди IT researchers.
Анастасія Колодязева
Анастасія Колодязева — досвідчений спеціаліст у сфері IT-рекрутингу. Має 5 років досвіду в рекрутингу, з яких 4 наймає для сфери IT. Анастасія має досвід роботи з клієнтами із США, Британії, Ізраїлю, Канади. Вона неодноразово успішно закривала вакансії різної спрямованості та рівня: від адміністративного персоналу до Lead IT-спеціалістів з різним технічним стеком (Java, Python, JS/TS, C#/.Net, AWS, Azure etc.).
Катерина Сметанська
Катерина Сметанська — фахівець з 3+ роками досвіду в галузі IT-рекрутингу. Почала кар’єру як IT Researcher, зараз обіймає посаду IT Recruiter. Активно долучається до менторингу ресерчерів-початківців, допомагає іноземним продуктовим компаніям (переважно з Європи та Америки) створювати та розширювати команди спеціалістів в Україні. Катерина успішно закриває позиції різного рівня (від Junior до Head of Engineering) й технічного стеку (Product Designer, DevOps, Scala, Node.js/React тощо). Професіонал у сфері сорсингу, в роботі застосовує різні стратегії пошуку та комунікації з кандидатами.
Анастасія Тертична
IT Recruiter. Alcor
Анастасія Тертична — це досвідчений спеціаліст в IT-рекрутингу з більш ніж 4-річним досвідом роботи в продуктових та аутсорс-компаніях. Має досвід закриття позицій рівня Tech Lead і Architech, пошуку фахівців з рідкісним стеком (extjs) та маленьким бюджетом, робота з напрямками Back End, Infrustructure, DevOps та Security. Анастасія працювала з клієнтами із США, Британії, Ізраїлю, Канади.
Secret Speaker
Скористайтеся можливістю раннього бронювання та економте кошти! Для вашої зручності ми також надаємо розстрочку на 2 місяця!
Раннє бронювання
до 28 лютого включно
3 800 грн
Звичайна ціна
4 800 грн
* Приведи друга/подругу та отримай знижку 10%!
Наші попередні заходи
Наші попередні заходи
Alcor була організатором Фінансово-правової конференції від IT Асоціації України, учасниками якої стали більше 200 людей
Alcor успішно провела 2 набори програми IT LAW для ІТ-юристів разом з Києво-Могилянською академією. Ми випустили 41 студента, видали 33 сертифіката та зібрали безліч позитивних відгуків.
Ми також стали партнером HR Days 2020 — головної події року для HR-професіоналів
Наші викладачі наймають для:
Наші викладачі наймають для:
Часті питання
Часті питання
Скільки коштує курс IT Recruitment School?
Курс коштує 3800 грн. за умови раннього бронювання. Після 28 лютого ціна збільшиться. Можлива розстрочка платежу.
Скільки триватимуть заняття?
7 тижнів: з 18 березня по 3 травня 2022 року.
Який формат курсу?
Усі заняття будуть проводитись онлайн. Вступна лекція та вручення сертифікатів відбудуться на живій зустрічі у Києві.
Чи буде відеозапис лекцій?
Ні, усі заняття будуть проходити в режимі реального часу онлайн.
Як можна отримати знижку?
Приведіть друга/подругу на курс та отримайте знижку 10%.
Який рівень англійської вимагається для курсу?
Для опанування професії та успішного проходження курсу рекомендується мати щонайменше рівень В1 (Intermediate).